| 工作单位 | 深圳市前海蛇口自贸投资发展有限公司 | ||
| 部 门 | 人力资源部 | 岗 位 | 人事管理岗 |
| 工作地点 | 深圳 | 需求数量 | 1 |
| 岗位职责 | 1、协助建立与完善人事管理相关制度与流程，并牵头负责搭建公司劳动关系管理体系。2、牵头制定各类提升员工满意度与敬业度政策及措施，持续推行Q12等各项工作，不断提升员工满意度与敬业度。3、负责建立健全公司党组织及各类活动的开展，负责党团关系的管理。 4、负责制定员工试用期管理制度及流程，并负责入离职手续办理。5、负责公司劳动合同管理、调工调干、外事、职称等各类手续的办理，牵头实施劳动关系管理及劳资纠纷的处理。 6、负责员工信息建立及维护、人事档案的完善与管理。 | ||
| 任职资格 | 1、学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源、心理学及企业管理等相关专业毕业。2、专业知识：熟悉人力资源相关法律法规，精通盖洛普Q12，对劳动法有非常深刻理解。3、工作经验：5年以上HR专业工作经验，3年以上大型企业人力资源员工关系管理实操工作经验。如有大型企业党团管理及Q12推广工作经验者，可以适当降低上述工作年限要求，优先考虑。4、核心能力：性格外向，有较强的活动策划及组织能力，工作严谨细致，团队协作精神良好。 | ||