| 工作单位 | 深圳市前海蛇口自贸投资发展有限公司 | ||
| 部 门 | 人力资源部 | 岗 位 | 招聘培训岗 |
| 工作地点 | 深圳 | 需求数量 | 1 |
| 岗位职责 | 1、负责统筹招聘配置、培训发展的各项工作，制定并完善招聘、培训管理制度和流程。 2、配合制定和完善人才管理体系，定期盘点人才管理情况，制定与实施改进方案。3、负责建立任职资格管理体系，完善职位管理体系。4、根据公司战略规划及人员编制，结合部门需求，拟定有效的招聘工作计划并实施。5、负责公司能力模型及测评体系搭建。6、负责推行公司培训模型并根据培训模型拟定员工分级能力发展培训课程体系规划，并负责具体实施。 | ||
| 任职资格 | 1、学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源、心理学及企业管理等相关专业毕业。2、专业知识：熟悉人事相关法律法规，熟练掌握各种人才测评方法，对人才管理有非常深刻理解与认识。3、工作经验：有5年以上HR专业工作经验，至少有3年以上大型企业总部招聘与培训工作经验，有能力模型搭建、人才管理、公开授课与活动主持实操经验。4、核心能力：沟通表达能力较强，擅长主持或公开授课，具有良好的战略理解能力与统筹规划能力。 | ||