因工作需要，珠海高新区公共建设局面向社会公开招聘两名合同制聘用人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

（一）招聘岗位及人数

招聘合同制聘用人员2名，其中专业类岗位1名，辅助类岗位1名。

（二）薪酬待遇

被聘用者为合同制聘用人员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。咨询电话：0756-3629856（肖小姐）。

二、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.身体健康，能正常履行岗位职责；

4.其他条件见《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员岗位一览表》。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

（一）报名

1.报名方式：现场报名（可委托报名，每人限报1个岗位）。

2.报名时间：2012年4月9日至10日。

3.报名地点：珠海唐淇路1008号411室（可从珠海市区乘坐3、3A、10、10A、68、69路公共汽车，在“唐家站”下车）。

4.报名时应递交的材料：

（1）《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》1份，近期大1寸彩色免冠照片2张；

（2）身份证、户口本、学历证书、学位证书及计划生育证明的复印件，同时提供原件备查。

本次招聘共有2个岗位，每个岗位聘用人数为1人。如一个岗位符合报考资格的人数少于3人，则取消该岗位的招聘。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。

（二）考试

1.专业类和辅助类岗位

考试包括笔试、面试和考察三个环节。

（1）笔试。笔试采取闭卷形式，满分100分。专业类的考试内容为公共基础知识（50%）、写作能力（20%）和行政管理相关知识（30%），辅助类的考试内容为公共基础知识和行政管理相关知识（各占50%）。笔试时间和笔试地点另行通知。

笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1︰3的比例确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

（2）面试。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。面试成绩于面试结束后当场公布。

面试结束后，面试成绩、考试总成绩当场公布。依“笔试成绩×40%＋面试成绩×60%”（按四舍五入保留小数点后2位）由高到低的顺序，按1：1的比例确定考察对象。

（3）考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

（三）体检

在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

（四）确定拟聘用人员并公示

体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为2个工作日。

（五）办理聘用手续

公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到区建设局工作；聘用人员试用期为一年，试用期考核不合格的终止聘用关系。

拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

四、其他事项

（一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（二）应考者必须同时携带准考证和身份证参加笔试、面试，两证不齐者不得进入试室。

（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（四）本公告由招聘工作领导小组负责解释。

附件：1.珠海高新区公开招聘合同制聘用人员岗位一览表

2.珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表

注：《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》来源于珠海人力资源网，最近更新：4月5号。易贤网下载后为.zip的压缩文件，解压后得到“珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表.doc”的文件。《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》使用MS-Office办公软件的Word制作，请务必确保你的电脑已经安装MS-Office办公软件，否则打开的文件将是乱码。