1、面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：3的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。不足比例的按实际符合面试条件的人数确定。笔试成绩低于60分的不得进入面试。
2、面试前须进行资格复审(资格复审人员名单及具体安排在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布)，确认报考人员是否具备报考条件。资格复审不合格的不得参加面试。资格复审合格的考生发放面试通知书。
资格复核时，考生应持本人身份证、学历证、学位证、学历学位鉴定证书、专业技术资格证、劳动合同、社保缴费记录等相关证明材料原件及复印件;职位要求具有相关工作经验的须提交相关工作经历证明原件及复印件。
3、面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。
4、面试采取结构化面试的方式。考生须持本人身份证原件及面试通知书原件参加面试。面试成绩采用百分制，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不能列为体检对象。
5、面试时间和地点以面试通知书为准。
6、面试成绩在考生面试完毕后当场评分，并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩单。