成绩计算
面试结束后，按照能力测试成绩X50%+面试成绩X50%的方法计算总成绩，并以总成绩从高到低按1:1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察
体检、考察参照公务员体检、考察的有关规定执行。体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
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