考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。
笔试。时间拟定于12月，具体安排另行通知。
笔试内容：综合基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识。
根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定岗位入围面试人员名单。
笔试结果、资格复审和面试有关安排在网上另行公布。
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