淮阴工学院2016年招聘报名考核办法

(一)考核方式为：岗位代码1-20为试讲和面试，岗位代码21-22为面试。

(二)试讲内容为本岗位相关的专业知识。

(三)岗位代码1-20：通过资格初审的应聘人员由淮阴工学院通过短信、电话或邮件等方式通知其参加试讲时间和地点，岗位代码21-22：通过资格初审的应聘人员由淮阴工学院通过短信、电话或邮件等方式通知其参加面试时间和地点。

(四)试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。试讲结束后，在试讲合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例范围内从高分到低分确定参加面试人员，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

(五)面试前由淮阴工学院对应聘人员有关材料的原件进行资格复审，复审不通过的不得参加面试。

(六)面试按照淮阴工学院制定的面试办法执行，面试成绩由主评委当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。

(七)应聘人员考核成绩采用百分制计算。岗位代码1-20：试讲成绩占总成绩的比例为50%，面试成绩占总成绩的比例为50%。岗位代码21-22：面试成绩为最终成绩。

本次招考工作计划在60个工作日内完成。