招聘职位及任职条件
(一)风险管理部、贸易金融部、公司业务部、个人金融业务部、小企业金融部等部门负责人
任职条件：大学相关专业本科及以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。
(二)风险管理部、贸易金融业务部、公司业务部、个人金融金融业务部、综合管理部工作人员
任职条件：全日制本科及以上学历，经济、金融及相关专业，年龄35周岁以下，具有3年以上相关岗位工作经历，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。其中，分行综合管理部(文秘及宣传)岗位要求具有较强的文字综合和组织协调能力、营销宣传能力，专业不限，有综合管理部门工作经历的优先考虑。
(三)支行行长/副行长
任职条件：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。
(四)客户经理
任职条件：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行同业业务、公司金融和个人金融业务工作经验，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源。
(五)综合柜员
任职条件：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄28周岁以下，身高1.6米以上，形象好、语言表达能力强，有2年以上银行柜面工作经验，应具有相关会计、人民币反假等从业资格证书。
(六)理财经理
任职条件：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，2年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。
(七)大堂经理
任职条件：年龄28周岁以下，女身高1.65米以上，男身高1.75米以上，本科以上学历，金融从业2年以上工作经历，具有一定的金融业务知识，形象好，有亲和力。
上述应聘人员工作地点为潍坊市或青州市。有特殊客户资源的，条件可适当放宽。