一、公示
雅安市人力资源和社会保障局、雅安市公安局确定拟录用人员，并在雅安人事考试网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。
二、录用审批及试用期
（一）经考试、体检、考察、公示无问题者，由雅安市人力资源和社会保障局办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到,非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
（二）新录用的人民警察试用期为一年。试用期满，经录用单位考核合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的人民警察应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。
（三）新录用的人民警察，在录用单位最低服务年限为5年（含试用期）。