6日下午，绵阳市人民医院职工代表大会审议通过了院务会关于解除兰越峰医生聘用合同的决议，88名与会职工代表全部投了“赞成票”。此前，因举报医院存在医疗腐败、过度医疗，兰越峰坐在医院走廊达700余天，被称“走廊医生”。 (5月7日《新京报》)

在医院走廊坐了700多天之后，备受关注的“走廊医生”最终被解聘了。然而事情到这里似乎并不能画上一个圆满的句号，一个被网友称为“业界良心”的医生，却被医院解聘，这个悲怆的结果，实在让人怀疑：解聘的“药方”真的能治“病”吗?

在“走廊医生”这一事件中，似乎所有人都“病”了。兰越峰“疯”了，因为举报，她坐到了医院走廊，和同是医生的丈夫离了婚，被同事称为偏执的“疯子”，现在连工作也丢了;兰越峰所在的绵阳市人民医院也“头痛”不已，因为兰越峰的举报，医院受到众人谴责，没能从二甲升为三乙，原院长等人被调查;卫生主管部门也束手无策，它们对该事件多次调查，却拿不出有效的方案，最后只能用解聘的“药方”来解决此事。

其实，早在今年2月，当该医院险些被摘牌时，100多名医护人员就走上街头，要求开除“疯子”兰越峰。而这一次，在医院通过解聘兰越峰决议时，职工代表全部投了赞成票。一个勇于站出来反对过度医疗的医生，被同事千夫所指，沦落得被解聘。应该说，不是被同事称为“疯子”的兰越峰病了，而是医疗行业“病”了，而且“病”得不轻。

解聘并非是医院对兰越峰开出的第一个“药方”。在此之前，医院也曾加强对兰越峰的“人文关怀”，想让她尽快回到工作岗位。但最近一次医院对她的重新任命，因她拒绝在新闻发布会上承认过往对“医疗乱象”的表述“夸大其词”而告吹。医院对兰越峰“招安”的“药方”没起作用，于是，这次医院选择了解聘这一剂“猛药”。但这解聘的“药方”，非但不能堵住悠悠之口，反而引来更多的非议。

被大多数网友力挺，却成为同事的眼中钉，被医院解聘，这一巨大的反差所折射出的，是我国现行医疗体制下医患关系的深刻矛盾。一方面，要解决看病难、看病贵的实际问题，另一方面，医疗腐败、过度医疗等问题却层出不穷。而当“走廊医生”这样一个利益集团的“反叛者”站出来指出这种矛盾和不合理时，医院和主管单位非但没有给她一条通畅的路径让她表达诉求，让制度在质疑中完善，而是直接以解聘来“封杀”，这样的现象不得不让人反思。

解聘这剂“药”，治不了“走廊医生”的“病”，更治不了医疗行业和医疗体制的“病”。医院能解聘一个“走廊医生”，却消停不了广大百姓反对医疗腐败和过度医疗的呐喊。只有真正对一些医疗利益体系“刮骨疗伤”，破除如今医院以药养医的制度，规范医疗人员的行为，加快医疗改革的步伐，净化医患之间的生态环境，才真正是让“走廊医生”安心工作，百姓放心看病的“药方”。