招聘岗位及应聘条件
(一)分行副行长(1-2人)
1、大学本科及以上学历。
2、40周岁(1976年1月1日以后出生)以下。
3、从事金融工作8年以上或从事经济工作10年以上(其中从事金融工作5年以上)，符合监管部门高级管理人员任职资格条件。
4、熟悉当地经济和金融市场环境，熟知企业管理和金融知识，具有较为丰富的管理经验及客户资源，有4年以上与应聘岗位同等或相近的任职工作经历。
5、具有较强的领导能力、经营决策能力和创新能力。
6、业务资源丰富或综合素质优秀，取得国际或国家认可相关从业资格者优先，条件可以适当放宽。
(二)支行副行长(主持工作)(2-4人)
1、大学本科及以上学历。
2、40周岁(1976年1月1日以后出生)以下。
3、从事金融工作8年以上或从事经济工作10年以上(其中从事金融工作5年以上)，具有银行相关工作经验，3年以上同等或相近的任职工作经历。
4、熟悉支行经营运作流程，了解银行柜面及授信业务，具备风险识别、市场营销、法律事务、财务会计等专业理论。
5、具有较强的领导能力、工作责任心和团队协作精神，熟悉任职区域的金融及市场环境，具备丰富的客户资源和较强的产品推广、市场开拓、内外协调沟通及风险控制能力。
6、业务资源丰富或综合素质优秀，取得国际或国家认可相关从业资格者优先，条件可以适当放宽。
(三)营销管理人员(若干名)
1、大学本科及以上学历。
2、35周岁(1981年1月1日以后出生)以下。
3、具有6年以上银行营销工作经验。
4、熟知银行公司、个人等相关本外币信贷业务，具有丰富的客户资源、较强的市场开拓能力、客户分析能力和风险管理能力，具备良好的管理组织和协调沟通能力。
5、业务资源丰富或综合素质优秀，取得国际或国家认可相关从业资格者优先，条件可以适当放宽。