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面试、笔试环节。通过资格复审的应聘人员先进入面试考核,随后再进入笔试环节。其中面试、笔试单项满分100分,并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分,低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。
面试采取结构化面试方式,考察内容为岗位所需相关素质;笔试采用闭卷方式进行,内容为岗位相关专业知识。
我单位在面试、笔试环节结束后3个工作日内,根据本环节成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核环节人员并在单位官方网站公布。