(一)在面试、体检、考核、公示等环节如发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺，由市交投集团根据具体情况确定是否进行递补(按总成绩从高分到低分顺序)。
(二)聘用对象确定后，由市交投集团统一按需分配到各用人单位。
(三)在交通工程管理岗位和主办会计岗位落选人员中从高分到低分按1:1比例，建立后备人才库。当集团系统有同类专业岗位空缺需求时，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接考核聘用。
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