面试时间为2016年11月，由各区教育局会同相关部门组织实施，重在测试实际教育教学能力。可采取结构化面试，也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。
(一)面试考生确定
根据笔试成绩从高到低，按各岗位招募人数与参考人数1：3比例，确定入围面试人选。
(二)面试资格复审
报考人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间、地点参加资格复审或报考人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
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