(一)除2016年应届毕业生外，其余拟聘人员需在公示前提供学历认证,请提前做好准备。
(二)年龄、年限计算截止时限为2016年10月30日。
(三)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。
(四)资料审查、考察阶段时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格。
(五)招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。
(六)试用考察期开始后，受聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。
(七)高层次特殊专业人才招聘常年开展。符合高层次特殊专业人才招聘条件的，由招聘单位业务考核、体检合格、考察合格后，按要求填报有关资料和证明材料，经报招委会审批后按有关规定办理调动手续。