以面试成绩、笔试成绩各占50%计算排名成绩，根据排名成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核人员，实践考核期为7至10个工作日，实践考核期满，合格者(60分合格)以排名成绩70%，实践考核成绩占30%比例计算综合成绩。实践考核对象放弃实践考核或因实践考核不合格出现招聘岗位缺额的，可以按总成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额递补。
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