面试。面试工作由州人社局组织实施。面试对象按笔试成绩从高到低依次排序，取前六名进入面试。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
面试具体事项及时间、地点详见恩施州人力资源和社会保障局网站公告。
选聘岗位的报名人数与拟选聘人数的比例达不到3:1以上，不组织考试，直接进行体检、考核程序。
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