用工形式
按《劳动合同法》规定签订劳动合同，实行劳动合同制。第一次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月。
聘用人员待遇
年收入一般不低于当地上一年的全社会单位在岗职工平均工资水平。按规定缴纳各项社会保险费。
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