面试
笔试结束后，根据招聘计划数1:3的比例按笔试成绩高分到低分确定面试对象。
面试形式：
1.行政管理、办公室文员、财务管理岗位采用结构化面试，注重对考生综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行测评，总分为100分，合格分为60分，面试成绩占总成绩的50%。
2. 康复治疗师、康复教师、临床护士岗位采取实践技能操作，注重对考生康复治疗实际操作能力、康复教学技能水平进行测评，总分为100分，合格分为60分，面试成绩占总成绩70%。
笔试、面试的时间和地点另行通知。
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