1、采集和维护用人单位劳动用工信息，建立用人单位劳动用工电子信息档案;
2、宣传法律法规政策，接受群众举报投诉并及时上报;
3、听取并反映用人单位和群众对贯彻实施劳动保障法律、法规和加强人社部门工作的意见、建议;
4、对用人单位遵守劳动保障法律法规情况实施监督，收集、排查、上报违法线索及群体性突发事件案情，协调处理事实清楚、情节较轻的违法违规问题;
5、配合劳动保障监察员开展日常巡查、书面审查、专项检查、案件查处和群体性突发事件处置等监察业务;
6、对已查处的用人单位进行跟踪回访，督促整改到位;
7、完成布置的其他工作任务。