广东选拔乡镇公务员3767名深圳聘任制公务员职位公布

2012-03-21来源：广东公务员网

3月18日，广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅发出《广东省2012年选拔乡镇公务员公告》（下简称《公告》），面向异地务工人员、本地工人农民、基层社会工作者等8类人员选拔乡镇基层公务员3767名。按照《公告》，深圳将从异地优秀务工人员中选拔16名基层公务员和职员，其中选拔的8名基层公务员，将全部实行聘任制。

全省范围首次探索公务员聘任制

据了解，选拔进一步拓宽了选人渠道。选拔的3767个职位是往年乡镇录用人数的2倍，平均每个乡镇补充2－3人。8类选拔对象为：异地务工人员、本地工人农民、基层社会工作者、村（社区）正职、服务基层项目（大学生村官，“三支一扶”，志愿服务西部、服务山区计划等）人员、乡镇企事业单位人员、本地大专以上学历人员和应届大学毕业生。

此次选拔首次在全省范围探索公务员聘任制，主要从优秀村（社区）正职中选拔的300名乡镇公务员中试行，3年为一个聘期，聘期内继续担任村（社区）正职，晋升职级、待遇、奖惩等参照有关公务员规定执行，同时强化管理，严格考核，连续聘满两个聘期（即6年）后方可在各级机关流动。

放宽学历专业条件限制

据了解，此次选拔还注重科学设置职位和资格条件，吸引优秀人才到乡镇基层建功立业。

选拔放宽了学历条件，除选调生外，对异地务工人员和本地工农、村(社区)正职，要求高中（中专、中技）以上；其他选拔对象放宽到大专(往年要求本科以上)。同时取消了专业限制，根据乡镇工作特点，不再区分应届毕业生和社会人员、全日制和在职教育学历，全面取消专业限制。

此次选拔还探索职位打包，将部分职位打包，设置职位组（每组3－6个岗位），报考人员按职位组报考，被确定为拟录用人员后，高分者优先挑选具体职位。

首次公推遴选150名乡镇公务员

此次选拔，在探索完善选拔机制上有不少的创新和亮点，不仅首次将基层社会工作者纳入选拔范围，对工人农民和服务基层人员也不收取报名费。对异地务工人员则按职位组选拔，每组总成绩第1名录用为公务员、第2名聘用为事业单位职员，3－5名入户职位所在市，笔试6－15名增加入户积分。录用、入户及增加积分人数合计比去年多525人。选拔还首次探索采用试岗考察制，对在选拔中脱颖而出的异地务工人员、本地工农和基层社工，录用后实行3个月的试岗考察，合格者正式定位履职。

另一大创新是首次采取公推遴选的方式选拔150名乡镇公务员。据了解，报名人选按程序由组织公开推荐，具体是企业党、团和工会组织推荐优秀异地务工人员和本地工人，镇、村组织推荐优秀农民，街道、社区和民办非企业社工机构推荐优秀社工，同时需在当地基层和生产一线工作3或5年以上。另外，由职位所在市结合当地实际，提出“工作表现优秀”的标准，作为参加公推遴选的必要条件。最后，在组织公开推荐的基础上，再由会议量化评价，通过大评委制进行遴选。

开辟绿色通道拓宽社工发展空间

针对目前我省社工队伍总体人数偏少，职业发展空间偏窄，社工人才流失现象突出的现状，此次选拔专门开辟绿色通道，拿出珠三角地区50个社会管理职位，面向本地基层社会工作者公推遴选，年龄35岁以下、大专以上学历（社工师可放宽到高中）、在职位所在市社区基层从事社会工作5年以上、工作表现突出的，经组织推荐可参加竞争选拔。