一、公示
按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
二、聘用及报到
1．拟聘人员公示无异后，由县人社局根据相关规定办理入职报到手续。
2．拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
3．聘用人员应在本县工作3年后，方可办理人员调动手续。
4．试用期满不合格的予以解聘。
5．因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。
2016年成都市大邑县招聘事业单位工作人员公告