对笔试、面试综合成绩合格的考生依照成绩高低顺序，按招考职位拟雇用人数等额确定体检、考核人选。面试单科成绩低于60分的不得列为体检对象。体检、考核不合格或自动放弃的，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补。
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