本次选聘采取面试(竞职演讲和现场答辩)和考察相结合的办法，以综合成绩由高到低确定拟聘人选，通过对拟聘人选公示无异议的，按程序履行聘任手续。聘任期内不能胜任工作、完成工作情况较差的，滥用职权、玩忽职守造成安全事故的，有违法违纪行为的，按规定予以解聘。
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