考试
考试均采用百分制。采取笔试、面试相结合的方式，注重对应试者综合素质、专业水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。
1.笔试。招聘岗位报名人数达到招聘计划数的6倍及以上进入笔试。各招聘岗位报名人数不足招聘计划数6倍的，丽水住房和城乡建设局会同市人力社保局研究是否取消，如取消招聘，相关报考人员可以在规定时间内按照岗位要求改报其他岗位。
笔试具体时间、地点另行通知。
2.面试。综合文秘、财务管理岗位按招聘计划数1:3比例(不足此比例的，按实际人数)，其他岗位按招聘计划数1:6比例(不足此比例的，按实际人数)从笔试成绩中由高分到低分确定面试对象。面试满分为100分，面试成绩低于60分的，不进入体检、考核环节。
综合文秘、财务管理岗位面试采用结构化面试形式，其他岗位面试采用专业面试的形式。
具体时间、地点另行通知。