考试
符合报考条件人员超过15人的，考试采用笔试和面试的方式进行;符合报考条件人员不足15人(含15人)的直接进行面试，不进行笔试。
1.笔试：采用100分制，重点考察考生的公共基础知识和写作能力。
2.面试：按计划数1:5的比例从高分到低分确定面试对象，面试采取结构化面试的方式，注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面进行考察了解。采用100分制，合格分数线为60分，面试成绩低于该成绩的人员不能进入下一环节。
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