面试：
根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。面试采用结构化方式，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。
面试实施前3天，若取得面试资格的人员不参加面试的，将在该岗位报考人员中从高分到低分予以递补。面试具体安排在指定网站另行通知。
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