(一)面试
1.确定面试人员
报考米易县接待服务中心接待服务管理岗位的根据笔试折合成绩从高分到低分按3:1的比例确定面试资格复审人员，其余岗位的 参考人员根据笔试折合成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按2:1的比例确定面试资格复审人员，资格复审合格的参加面试(最后一名笔试折合成绩相同的可一并进入面试)。
资格复审不合格者取消面试资格，由此出现的缺额，经组织人社部门同意后按笔试折合成绩从高到低依次确定递补人员，因面试资格审查、笔试缺考，导致实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
面试资格复审所需资料：
(1)高校毕业证、学位证原件和复印件(2017年应届高校毕业生须提供高校出具的证明其学历、学位、专业、毕业时间的证明材料);
(2)有效居民身份证原件及复印件;
(3)近期免冠正面2寸彩照2张;
(4)“服务基层项目人员”，需提供相应主管部门出具的服务基层项目的类型、服务地、服务起止的时间、服务期满考核合格的证明。参加“选聘高校毕业生到村(社区)任职”的，提供服务所在地县(区)党委组织部门和政府人社部门出具的同意报考证明;参加“三支一扶”计划的，提供服务所在地县(区)以上政府人社部门出具的同意报考证明;参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供服务所在地县(区)以上团委出具的同意报考证明;参加“社工人才百人计划”的，提供服务所在地县(区)以上政府民政部门出具的同意报考证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的，提供服务所在地县(区)以上政府教育部门出具的同意报考证明;
(5)在职人员需出具用人单位主管部门及服务所在地县(区)以上人事主管部门同意报考的证明;
(6)岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。
入闱面试资格复审人员名单在攀西人才网、米易县公众信息网公布。
2.面试方式及分值
本次所有招聘岗位面试方式均采用结构化面试，面试分值满分为100分。
面试折合成绩的计算：
(1)米易县接待服务中心接待服务管理岗位：
面试折合成绩=面试成绩×60%
(2)其余岗位：
面试折合成绩=面试成绩×40%
3.领取面试通知书
通过面试资格复审的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》，同时缴纳面试考务费每人80元，具体时间、地点在攀西人才网、米易县公众信息网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。
4.公布面试成绩
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
(二)考试总成绩计算与公布
考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。
考试总成绩于面试结束后及时在攀西人才网、米易县公众信息网公布。