面试总分100分。根据笔试成绩从高分到低分的排序，每个招聘岗位按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
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