攀枝花市2016年市属事业单位招聘工作人员面试程序
2016-09-26来源:易贤网

(一)面试

1、面试科目

医师类、护理类、医技类卫生专业技术岗位面试采用《卫生专业实践技能测试》方式进行,满分为100分;

市产品质量监督检验所、市计量测试研究所、市特种设备监督检验所、市特种设备远程监控中心专业技术岗位采用《专业技能测试》方式进行,满分为100分;

其他专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的面试采用结构化面试方式进行,满分为100分。

2、面试人员确定

资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者,取消面试资格,由此出现的缺额,经组织人社部门同意后按笔试总成绩从高到低依次确定递补人员,因面试资格审查、缺考,导致实际开考比例低于3:1的,仍视为有效比例,以实际人数参加面试。

面试人员名单在攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网公布。

3、面试通知书的领取

通过资格复审的面试考生,凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书,同时缴纳面试考务费每人80元,具体时间、地点在攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

4、面试成绩公布

面试成绩当场公布,并由考生本人签字确认。

攀枝花市2016年市属事业单位招聘工作人员公告

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