考试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成综合成绩，根据综合成绩由高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。若综合成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分排名确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准。体检合格的，确定为拟聘用考察人员，由县人力资源和社会保障局、县人民法院组织政审考察。
如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人员。
考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人员。
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