根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。
应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
面试采取结构化面试的形式，面试公告另行发布。
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