(一)分类考试方法和成绩计算

考试根据岗位分类，采取笔试和结构化面试方式进行。

1.A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识(主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同)和行政职业能力倾向测试;笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。公共科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

2.B类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识和与本岗位相关的专业知识、业务能力等;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)，面试方式为结构化面试。笔试、结构化面试均采取百分制，总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。

笔试成绩低于50分不得进入结构化面试，考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

(二)考试的组织实施

A、B类岗位笔试、结构化面试由丹徒区人社局统一组织。

(三)考试时间及成绩查询

笔试时间：2016年10月23日(星期日); 结构化面试时间另行通知，具体时间和地点见面试通知单。考试成绩5个工作日内在区委组织部、区人社局网站和市人事考试考工网公布，考生凭自己身份证号进入报名系统查询。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在区委组织部、区人社局和市人事考试考工网站另行发布公告。