1.考察。面试结束后，根据报考人员总成绩，按选调岗位拟选调人数1：1.5的比例从高分到低分确定考察人员。总成绩并列的，以笔试成绩高者优先。
2.体检。考察结束后，根据考察情况，按招考计划数1:1的比例确定体检人选。体检不合格或自动放弃体检者，按综合成绩从高分到低分递补。