一、招聘岗位及数量
本次计划招聘文秘、人力资源管理、会计、结构工程师、强电工程师岗位人员各1名;造价管理岗位人员7名;物业管理岗位人员2名，共计14名。
二、招聘条件
1.遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，无不良行为记录。
2.文秘岗位要求具有较高的文字综合材料能力和较强的沟通协调能力;人力资源管理、会计和物业管理岗位要求具有胜任本岗位工作的专业知识和工作能力，工作经验丰富;其他岗位要求熟悉建设工程技术管理和造价管理过程中各项法律、法规及有关技术标准，实践经验丰富，具有较高的专业技术水平和实际工作能力。
3.身体健康，符合招聘岗位所需的具体条件(详见附件一)。