政审(含心理测试)考核
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定政审(含心理测试)考核对象。
政审(含心理测试)考核不合格的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补政审(含心理测试)考核。公示后，不再递补。
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