面试时间、地点：见面试准考证。
面试对象：依据基础知识测试成绩从高到低按面试人数与招聘岗位计划数5：1的比例内确定参加面试人员。同一岗位出现报考者基础知识测试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。
面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、临场应变能力、语言表达能力，采取结构化面试的方式进行。
面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数。
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