部门经理薪酬实行年薪制，年薪总计12万元(含个人应负担的五险一金及个人所得税)，年度薪酬由基本年薪和绩效年薪构成。
基本工资每月5000元，按月支付;绩效工资年最高6万元(每月最高5000元)，一次性提取分期兑现，即绩效年薪的80%在年度考核后据考核结果当期一次性兑现，其余20%作为风险保证金缴存企业延至任期考核结束后据任期考核和任期审计结果一次性兑付。
其他未明确事项在我区未出台具体管理办法前参照泉州市国资委相关规定执行。