招聘考试采取结构化面试和业务技能操作(01岗位测试计算机中文录入听打，02岗位测试计算机维护及网络运行)两项进行，总分100分，面试占50%，业务技能操作50%;面试和技能操作成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试和业务技能操作的时间：2016年9月21日、22日，面试地点见准考证。
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