笔试和面试
笔试将委托第三方机构组织进行，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试成绩由高到低按1:5比例排序确定进入面试人员名单。面试由本单位公开招聘工作小组组织实施，主要采取结构化面试的方式进行，对应聘者的岗位专业知识、业务能力及综合素质进行全面考核。
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