2012年连云港职业技术学院公开招聘教师公告

2012-03-16来源：连云港市人力资源和社会保障网

连云港职业技术学院是国家公办的全日制普通高等专科院校，有33年的办学历史。学校位于亚欧大陆桥东桥头堡—连云港市，座落于风景秀丽的云台山麓花果山下，学校占地1153亩，建筑面积33万平方米。现有9个二级学院2个教学部共11个教学单位，全日制在校生近1万余人。开设了制造、土建、电子信息、生化、环保、农林、财经、公共事业、文化教育、艺术设计、交通运输、旅游等12个职业领域，共50余个专业，初步形成了工、经、艺、农、管等职业领域较为齐全的办学格局。为进一步提高高端技能型人才的培养质量，加强学校的师资力量建设，更好地教学、科研和服务经济建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发【2011】46号），面向社会公开招聘教师，现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位、职数以及具体条件

本次公开招聘共计10人,具体招聘岗位、人数和条件见附件1。

二、有关待遇

公开招聘人员全部纳入事业编制，并按照省、市有关规定兑现工资待遇。

三、报名事项

1.报名时间：公告发布起之日---2012年3月31日。

2.报名方式：采用网络报名或现场报名的方式。

（1）网络报名：发送报名表（见附件2）至邮箱lygrsc@163.com，邮件主题请注明：求职+姓名+应聘岗位。（邮件发送成功后，会于2天内发送回复邮件，如未收到相关回复信息，请及时与学校人事处联系确认）

（2）现场报名：携带报名表和个人材料至学校人事处（江苏省连云港市新浦区高教园区晨光路2号厚德楼420室）报名。

3.每位应聘者要明确申报岗位（每位报考者限报一个岗位）。报名时需提供以下材料：

（1）填写《2012年连云港职业技术学院招聘教师报名表》（见附件2）。

（2）个人简历；1张2寸近期免冠彩色照片；各层次学历、学位、职称、身份证等证书复印件；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件；代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证明文件或复印件等。（现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料；网络报名人员须在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认。）

四、招聘办法

根据报名情况，招聘分2012年应届毕业生(含未就业的往届毕业生)和往届博、硕士毕业生且目前有工作的在职人员两类人员，采用不同形式进行考核：

1.2012年应届毕业生(含未就业的往届毕业生)

资格审查及用人部门初步筛选，由学校人事处会同用人部门对应聘者相关信息进行资格审查，并由用人部门根据每个专业对于教师专业素养的要求，对应聘人员进行初步筛选，按招聘职数，以1:5的比例筛选进入试讲考核环节。

试讲环节，具体考核应聘人员的语言表达、课堂组织能力及专业课授课能力。应聘者可在各专业提供的3门左右的专业课试讲内容范围内自行选择一个，要求采用PPT课件形式进行授课。

试讲课程内容提前一周左右公布。试讲结束，按职数，以1:3比例进入面试环节。

面试环节，采用结构化面试方式考核。

体检环节，试讲和面试环节满分均为100分，各占总成绩的50%。各岗位入围体检环节的人数按1:1比例确定，但面试成绩不得低于60分。体检由学校统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

公示环节。经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，将在市人社局和学校网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关聘用手续。录用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或不能提供有效毕业证书和学位证书，或提供信息不真实的，取消聘用资格。

2.往届博、硕士毕业生且目前有工作的在职人员

分综合素质测试、专业知识考核、试讲三个环节进行，三个环节满分均为100分，比例分别占总成绩的30%、30%、40%。其中综合素质测试与专业知识考核两个环节委托市人力资源和社会保障局组织，试讲环节由学校自行组织。

综合素质测试考试环节，不具体划定考试范围，以90分钟的闭卷形式，从总体上考察应聘人员的知识面、理解能力、综合分析能力、文字表达能力等综合素质。

考试结束后，按职数，以1:5比例进入专业知识考试考核环节。

专业知识考试考核环节，按招聘专业，以闭卷形式考核，时间为90-120分钟，具体考察应聘人员掌握专业知识的深度和广度、运用专业知识分析问题、解决问题的能力。

考试结束后，按职数，以1:3比例进入试讲环节。

试讲环节，由学校自行组织，具体考核应聘人员的语言表达、课堂组织能力及专业课授课能力。

体检环节，各岗位入围体检环节的人数按1:1比例确定，但试讲成绩不得低于60分。体检由学校统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

公示环节，经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，将在市人社局和学校网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关聘用手续。录用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或不能提供有效毕业证书和学位证书，或提供信息不真实的，取消聘用资格。

五、聘用

公示无异后，办理聘用、纳编等相关手续。

六、相关事项说明

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。

3.各岗位最低开考比例为1：3，如合格报名人数不足该比例要求，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。相关信息将在连云港职业技术学院网站进行公布。招聘条件对学历（学位）要求为博士研究生的岗位，不受最低开考比例限制。部分岗位如合格报名人数不足招考计划数3倍，学校根据岗位用人实际情况需要按实际报名人数继续组织考试。

4.根据报名情况，各岗位两类招聘方式的具体考试时间与地点另行电话通知。

5.录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，学校可以不保留录用资格。

七、招聘咨询电话

咨询电话：0518-85985097

邮箱E-mail：lygrsc@163.com

联系人：宋老师、刘老师、张老师、魏老师

八、本公告未尽事宜，由连云港职业技术学院负责解释

二〇一二年三月十六日

2012年连云港职业技术学院教师需求计划表

序号	院部	专业或研究方向	学历	岗位	人数
1	机电工程学院	船舶工程技术（船舶制造方向）	硕士及以上	教师	2
2	机电工程学院	机电一体化、数控、模具等相关专业之一	博士	教师	2
3	医药与化学工程学院	材料工程	硕士及以上	教师	1
4	艺术与旅游学院	室内设计	硕士及以上	教师	1
5	建筑工程学院	建筑类（结构工程、工程项目管理、工程造价等专业）	硕士及以上	教师	4
	总计				10