聘用的人员，工作满五年后才能申请调动。不按规定时间报到的，视为自动放弃聘用资格。
卫生类职位未取得执业资格的聘用人员，由用人单位与其签订3年聘用合同，3年内须考取执业资格,并经考核合格后，方可续聘，否则解除（终止）聘用合同。
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