确定面试人员
按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选，如出现最后名次同分的，则一同进入面试。
面试
卫生类职位面试进行综合能力测试；综合类面试采取结构化面试。面试满分为100分，保留两位小数。面试时间、地点见面试通知书。
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