面试
报考者可于2016年11月上旬登录山西人事考试网查看面试通知。
面试结束后，按照职位计划遴选和选调人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）从高分到低分的顺序按照1：1.5的比例确定考察人选，经省级公务员主管部门同意，可根据实际情况适当降低考察比例。其中参加面试人数小于或等于遴选或选调计划数而形不成竞争的，报考者面试成绩必须达到75分以上，方可进入考察体检环节。
面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。如出现2名以上报考者考试总成绩相同时，按笔试成绩确定考察人选(加试业务适应能力测试的岗位，如笔试成绩仍相同，按公务员素质能力测试成绩确定)；如报考者笔试成绩均相同的，加试一场面试，报考者的成绩按加试成绩排序。