考试范围与办法
考试包括笔试和面试。
笔试：委托经上级主管单位同意的第三方单位组织进行（包括考卷准备、考场设置、监考、阅卷评分等）。主要测试应聘者相关的基础知识和专业理论知识。具体时间、地址，以准考证为准。
面试：根据笔试分数由高到低排序，按1:3比例确定进入面试人员。未进入面试者不发通知。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者岗位专业知识、业务能力和综合素质等。
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