（二）面试
1．面试人选。按各岗位招聘人数1：1.5的比例，从高分到低分次确定参加面试的人员。比例内成绩并列人员，一并进入面试。医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生直接进入面试。
2．面试形式。面试按照结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。满分为100分，面试成绩当场宣布。
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