经考试、体检、考察合格的人员，签订事业单位聘用合同三年（按规定设定试用期）。合同期满后，用人单位对其进行综合考核。考核合格人员，继续聘用；考核不合格人员，不再续聘。人员一经聘用，其工资福利待遇按国家和本市有关规定执行。
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