面试结束后，学院人事劳资处根据应聘人员面试成绩由高分到低分确定进入体检环节，并依次等额组织进行体检。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由学院组织实施。对体检不合格人员造成的空缺，按照面试成绩递补。