一般职位按招录计划1︰1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象；报考研究生职位的按招录计划两倍的比例确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试总成绩确定排名。

体检在公务员主管部门指定的体检机构进行，由招录机关负责组织实施。

法院执行人员、司法局司法助理员职位的体检工作按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等文件规定执行。

人民警察职位的体检项目和标准，按《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等文件规定执行。

用人单位和报考人员对体检结论有疑问时，可在7日内对可申请复检项目提出复检要求。复检只进行一次，并以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。