（1）体检。按考试综合成绩从高到低实行等额体检。体检参照现行公务员体检通用标准执行。
体检费用按医院标准收取，由考生个人自负。
（2）考察。体检合格者为考察对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复审。
体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。根据空缺名额，按照应聘人员的考试综合成绩，可依次等额递补体检、考察、聘用。
2016年12月31日前，社区网格管理员因辞职、解聘、退休出现缺额的，根据空缺名额，按照应聘人员的考试综合成绩，可依次递补体检、考察、聘用。